Энергетическая компания Shell предложила более тесно связать зарплату своих директоров с климатическими показателями группы и разорвать связь между бонусами и объемами производства сжиженного природного газа (СПГ), сообщила компания в понедельник. Об этом сообщает Reuters. Если акционеры проголосуют за план на собрании 18 мая, оценка эффективности энергетического перехода Shell на ее целевом пути к нулевым чистым выбросам к 2050 году удвоится и составит 20% от расчета долгосрочного плана стимулирования директоров.
За успешную реализацию климатических целей директоры получат бонусную прибавку в виде 15%. Теперь усилия Shell по сокращению выбросов, вызывающих глобальное потепление, стоят рядом с финансовыми показателями. Компания, которая не выплачивала своему генеральному директору Бену ван Бердену премию в 2020 году, также предложила не повышать его зарплату в 2021 году.
Журнал «Судоходство» Одесса
